파워풀1 직장 관리자 권한 소설 - 업무 현실 속 파워풀한 이야기 1. 권한과 책임 권한: 직장 관리자는 조직 내의 전략 및 목표를 수립하고 이를 이행하기 위해 팀원들에게 지시를 내릴 권한을 갖고 있습니다. 책임: 직장 관리자는 팀원들의 성과를 책임지며, 조직의 목표 달성을 위해 효과적으로 리더십을 발휘해야 합니다. 2. 팀원 관리와 리더십 긍정적인 피드백: 팀원들에게 항상 긍정적인 피드백을 제공하여 성과를 칭찬하고 독려해주는 것은 리더의 중요한 역할이다. 의견 수렴: 팀원들의 의견 수렴은 팀의 결정에 대한 의사 소통 채널을 활성화시키고 팀원들의 참여감을 높이는 데 효과적이다. 목표 설정: 명확하고 실현 가능한 목표 설정은 팀원들의 노력을 효과적으로 이끌어내는 핵심 요소이다. 3. 업무 분배와 조정 업무 분배의 중요성: 효율적인 업무 처리를 위.. 2024. 9. 1. 이전 1 다음